Équicoaching
Une expérience forte et transformante
L’équicoaching est un accompagnement professionnel, assisté par un ou plusieurs équidés comme guide. Cette expérience vous permettra de développer votre agilité émotionnelle et relationnelle dans un environnement privilégié et bienveillant. Je vous propose de révéler profondément et durablement vos compétences, vos ressources et vos talents, à travers l’équicoaching.
Le cheval comme guide
Les chevaux, animaux de proies, ont développer pour leur survie une sensibilité hors du commun et une capacité extrasensorielle. Ils sont capables de ressentir votre réalité émotionnelle, vos intentions et votre langage non verbal sans aucun jugement et en toute authenticité.
Accessible à tous
L’équicoaching est accessible aux particuliers (à partir de 10 ans), aux familles et aux professionnels.
Les séances se pratiquent à pied en toute sécurité et ne nécessitent aucune connaissance du cheval.
Elle peut être dispensée en individuel ou en collectif.
Petit et grand
Particulier ou professionel
Indiviuel ou collectif
Témoignages
L'équicoaching est un formidable outil pour vous révélez
Grâce à son hypersensibilité le cheval renvoie à son interlocuteur son comportement non-verbal comme un miroir. Ainsi vous allez expérimenter et découvrir votre potentiel hors de votre zone de confort.
L’équicoaching est à votre service afin de réussir autrement et d’atteindre de nouvelles performances dans le respect et la bienveillance.
Avec ce partenaire extraordinaire, le Cheval, plusieurs thématiques sont à votre disposition pour votre évolution.
Mieux vous connaître
- Gérer ses émotions comme la colère, la frustration, l’anxiété
- Se reconnecter à soi-même
- Savoir gérer des situations difficiles
- Prendre confiance en soi
- S’engager de bout en bout dans un projet
- Identifier ses propres comportements dans son quotidien
Vous rapprochez des autres
- Travailler son langage non verbal
- Trouver sa place dans la famille ou au travail
- S’imposer avec respect en sachant poser ses limites
- Lâcher prise en faisant confiance à l’autre
- Identifier son style de leadership
- Découvrir les autres
Développer vos soft skills
- La créativité
- La gestion des équipes
- La coordination du travail
- L’adaptabilité
- La prise de décision
- La communication et négociation
Communiquer autrement
- Moduler son énergie pour obtenir un résultat
- Sortir de sa zone de confort
- Être clair dans sa demande
- Passer le relai à son partenaire
- S’adapter pour la réussite personnelle ou collective
- S’appuyer sur ses partenaires
Vous souhaitez des informations complémentaires, un conseil, un diagnostic?
Vous avez un souhait, une demande particulière?
Je vous accompagne pour un quotidien plus serein et créatif
Les stages d’équicoaching que je vous propose sont organisés autour de thématiques choisies ensemble.
Déroulement d'un stage d'équicoaching
Preparation
- Écoute de vos attentes et choix des objectifs du stage
- Contrat d'équicoaching
stage
- Accueil et présentation de l'équipe dans un lieu convivial
- Explication théorique des ateliers d'équicoaching
- Mise en situation et interaction avec le cheval
- Débriefing à chaud après chaque atelier
- Bilan et clotûre du stage
L'Après stage
- Débriefing final de la mise en application des acquis un à deux mois après le stage.
Les ateliers d'équicoaching
Les ateliers sont personnalisés pour répondre à vos besoins et objectifs. Ci-dessous quelques-uns de mes ateliers autour de thématiques précises.
Engagement éthique et déontologique
Le coaching est une pédagogie proche de la personne, qu’il faut exercer avec professionnalisme et respect.
L'éthique du Coach
L’éthique est constituée de principes moraux sur lequel repose la manière dont le Coach se comporte de manière congruente, accueillante, responsable et compétente, en accord avec les valeurs suivantes :
- Intégrité et probité : Le Coach s’assure de respecter les standards les plus élevés en matière de pratique du coaching professionnel.
- Excellence et qualité scientifique : Le Coach établi et démontre les standards d’excellence par rapport à la qualité, les qualifications et les compétences dans la pratique du coaching professionnel.
- Respect du but assigné et des droits de la personne : Valorisation, diversité et richesse sont les parties prenantes du Coach en donnant la priorité aux Personnes, sans compromettre les standards, les politiques et la qualité.
- Confidentialité et loyauté : Protection de toute information obtenue durant le mandat de coaching.
- Égalité et impartialité : Toutes Personnes impliquées ont le même accès aux ressources et aux opportunités, sans distinction de critères.
La déontologique du Coach
Le Coach s’autorise consciemment à exercer cette fonction en raison de sa formation, de son expérience, de sa supervision et en accord avec les valeurs suivantes :
- Confidentialité : Le Coach s’astreint au secret professionnel.
- Protection de la personne : Le Coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du Coaché.
- Supervision établie : L’exercice professionnel du coaching nécessite une supervision. Les Membres accrédités de la Société.
- Respect des personnes : Conscient de sa position, le Coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence.
- Obligation de moyens : Le Coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande, le développement professionnel et personnel du Coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.
- Refus de prise en charge : Le Coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères ou thérapeutes.
Engagement déontologique
L’exigence et la qualité de mes prestations c’est de:
- mettre toutes mes compétences au service du client
- suivre l’évolution des domaines relier à ces métiers
- assurer le secret professionnel en application du code de déontologie