Êtes-vous prêt à faire n’importe quoi pour faire plaisir aux autres ? Pour obtenir l’amour ? Évitez-vous d’être avec les gens ? Avez-vous tendance à dire des choses comme « les hommes sont des idiots » ou « les femmes sont compliquées » ? Avez-vous des comportements abusifs envers autrui ? Fonctionnez-vous à un rythme au-dessus de votre 100 % ou au-dessous ?

Vous restez coincé dans des états ou émotions tels la colère, la rage, la tristesse, la jalousie, la peine, l’angoisse, la solitude, le sentiment de vide, la timidité ? Vous est-il difficile de demander ce que vous voulez ? Vous est-il difficile d’avoir confiance en quelqu’un d’autre ? Recherchez-vous à savoir de qui c’est la faute ? Vous retrouvez-vous souvent dans des situations d’échec ? Manquez-vous souvent d’argent ? Avez-vous des pensées obsessionnelles ? Vous est-il difficile de tenir vos engagements ?

Vous est-il difficile de ressentir vos émotions ? Avez-vous de la difficulté d’être dans le moment présent ? Quel est le degré d’estime de vous-même ? Vous sentez-vous incertain de qui vous êtes ? Vous définissez-vous comme quelqu’un de co-dépendant ? Vous est-il difficile d’accepter de ne pas être parfait ? Avez-vous la sensation que vous ne pourriez pas vivre sans une autre personne ? Avez-vous peur d’être abandonné ?

Vous efforcez-vous d’être la vedette ? Vous sentez-vous mal à l’aise quand quelqu’un d’autre devient le centre d’attraction ? Lorsque vous êtes avec les gens, vous est-il difficile d’être véritablement vous-même ? Avez-vous tendance à vous culpabiliser pour les erreurs ou les émotions des autres ? Vous mettez-vous en colère quand les gens font des choses que vous ne pouvez pas contrôler ? Supposez-vous que les autres sont mal intentionnés ?

L’éthique est constituée de principes moraux sur lequel repose la manière dont le Coach se comporte de manière congruente, accueillante, responsable et compétente, en accord avec les valeurs suivantes : Intégrité et probité : Le Coach s’assure de respecter les standards les plus élevés en matière de pratique du coaching professionnel. Excellence et qualité scientifique : Le Coach établi et démontre les standards d’excellence par rapport à la qualité, les qualifications et les compétences dans la pratique du coaching professionnel. Respect du but assigné et des droits de la personne : Valorisation, diversité et richesse sont les parties prenantes du Coach en donnant la priorité aux Personnes, sans compromettre les standards, les politiques et la qualité. Confidentialité et loyauté : Protection de toute information obtenue durant le mandat de coaching. Égalité et impartialité : Toutes Personnes impliquées ont le même accès aux ressources et aux opportunités, sans distinction de critères.

Coaching de vie

Prendre le temps de se connaître

Boostez votre potentiel

Le coaching de vie est une boussole pour naviguer dans les terres de la réalisation personnelle et professionnelle. Imaginez un accompagnement de qualité qui vous aide à booster votre potentiel et vos talents, à surmonter les obstacles en traçant le chemin de vos objectifs. Le coach de vie est votre partenaire stratégique, utilisant la réflexion et la créativité pour catalyser votre croissance personnelle et professionnelle. Que ce soit pour atteindre des objectifs spécifiques ou simplement pour évoluer, il vous offre un soutien bienveillant, respectueux avec une feuille de route pour réussir votre parcours de vie unique.

En savoir plus sur mon coaching.

S'adresse à tous

Le coaching de vie est ouvert à tous, indépendamment de l’âge, que vous soyez seul, en couple, en famille ou dans le milieu professionnel. Si vous ressentez le besoin de changer de perspective, traversez des moments difficiles ou envisagez des transformations dans votre vie, le coaching de vie est fait pour vous.

Les scéances de coaching se déroulent dans un esprit ludique et dynamique, dans un environnement bienveillant, sécurisé, respectueux, favorisant le partage et l’écoute.

Petit et grand

Particulier ou professionel

Indiviuel ou collectif

Témoignages

Découvrez votre authenticité

L’être humain est composé de plusieurs facettes, masques et protections, apportant des incohérences entre sa posture et sa communication avec lui-même et les autres. Les émotions du moment qui se manifestent dans un ou plusieurs contextes, ces parties peuvent entraîner des réactions de lutte, de fuite, de sidération ou figé. Ces incohérences ou réactions peuvent se répéter au cours de la vie et entraîner un déséquilibre, une insatisfaction et des problèmes avec soi-même et son entourage.

A travers un processus de coaching qui relit les quatre puissances le corps, le cœur, la spiritualité et la science, mon accompagnement vous aidera à explorer chaque partie de vous-même et vous guidera vers des transformations significatives, durables pour une vie plus sereine.
En savoir plus sur mon coaching.

La liste suivante donne un aperçu non exhaustif de comportements, d’incapacités, de réactions, de l’Être et du sens de la vie que vous vivez ou ressentez peut être dans votre vie :

Comportement

Êtes-vous prêt à faire n’importe quoi pour faire plaisir aux autres ? Pour obtenir l’amour ?
Évitez-vous d’être avec les gens ?
Avez-vous tendance à dire des choses comme « les hommes sont des idiots » ou « les femmes sont compliquées » ?
Avez-vous des comportements abusifs envers autrui ?
Fonctionnez-vous à un rythme au-dessus de votre 100 % ou au-dessous ?

Incapacité

Vous restez coincé dans des états ou émotions tels la colère, la rage, la tristesse, la jalousie, la peine, l’angoisse, la solitude, le sentiment de vide, la timidité ?
Vous est-il difficile de demander ce que vous voulez ?
Vous est-il difficile d’avoir confiance en quelqu’un d’autre ?
Recherchez-vous à savoir de qui c’est la faute ?
Vous retrouvez-vous souvent dans des situations d’échec ?
Manquez-vous souvent d’argent ?
Avez-vous des pensées obsessionnelles ?
Vous est-il difficile de tenir vos engagements ?

Réaction de lutte, de fuite ou figé

Avez-vous des dépendances?
Avez-vous des habitudes, des tics nerveux ?
Avez-vous des problèmes avec la nourriture ?
Vous sentez-vous mal quand quelqu’un est meilleur que vous ?
Cela vous dérange-t-il quand quelqu’un cherche le pouvoir ?
Est-il important pour vous de savoir qui a raison ?
Est-il important que les autres pensent du bien de vous ?
Critiquez-vous de manière excessive (vous et les autres) ?
Vous considérez-vous supérieur ou inférieur aux autres ?

Être

Vous est-il difficile de ressentir vos émotions ?
Avez-vous de la difficulté d’être dans le moment présent ?
Quel est le degré d’estime de vous-même ?
Vous sentez-vous incertain de qui vous êtes ?
Vous définissez-vous comme quelqu’un de co-dépendant ?
Vous est-il difficile d’accepter de ne pas être parfait ?
Avez-vous la sensation que vous ne pourriez pas vivre sans une autre personne ?
Avez-vous peur d’être abandonné ?

Sens de la vie

Vous efforcez-vous d’être la vedette ? Vous sentez-vous mal à l’aise quand quelqu’un d’autre devient le centre d’attraction ?
Lorsque vous êtes avec les gens, vous est-il difficile d’être véritablement vous-même ?
Avez-vous tendance à vous culpabiliser pour les erreurs ou les émotions des autres ?
Vous mettez-vous en colère quand les gens font des choses que vous ne pouvez pas contrôler ?
Supposez-vous que les autres sont mal intentionnés ?

Vous souhaitez des informations complémentaires, un conseil, un diagnostic?
Vous avez un souhait, une demande particulière?

Je vous accompagne pour accéder à votre plein potentiel.

Selon les problématiques, les défis, les enjeux ou les objectifs que vous poursuivez, un coaching se déroule sur une ou plusieurs séances. Le nombre de séance (1- 8) et la durée entre chanque séance (de 2 à 4 semaines) sera défini avec vous. Vous aurez au fil des séances des prises de consciences qui vous permettrons d’évoluer au quotidien.

Bienvenue dans cet espace où la douceur, la force, l’humour et l’humilité fusionnent pour créer un environnement propice à votre épanouissement. Ici, la puissance de mon écoute se marie à la bienveillance éclairée par des nuances d’humour. Ensemble, nous embarquons dans un beau voyage où vos ressources intérieures seront révélées avec douceur et sans souffrances. Chaque sourire et chaque éclat de rire seront de petits pas pour avancer dans votre exploration personelle. Mon accompagnement dans cet espace vous guidera dans votre parcours de vie où vous aurez, à chaque étape de nos rencontres, des prises de consciences vous permettant d’apprendre et de comprendre pour avancer dans votre vie. Alors installez-vous dans cet espace accueillant, où se mêle harmonie et évolution.

Le coaching

Engagement éthique et déontologique

Le coaching est une pédagogie proche de la personne, qu’il faut exercer avec professionnalisme et respect.

L'éthique du Coach

L’éthique est constituée de principes moraux sur lequel repose la manière dont le Coach se comporte de manière congruente, accueillante, responsable et compétente, en accord avec les valeurs suivantes :

Intégrité et probité : Le Coach s’assure de respecter les standards les plus élevés en matière de pratique du coaching professionnel.
Excellence et qualité scientifique : Le Coach établi et démontre les standards d’excellence par rapport à la qualité, les qualifications et les compétences dans la pratique du coaching professionnel.
Respect du but assigné et des droits de la personne : Valorisation, diversité et richesse sont les parties prenantes du Coach en donnant la priorité aux Personnes, sans compromettre les standards, les politiques et la qualité.
Confidentialité et loyauté : Protection de toute information obtenue durant le mandat de coaching.
Égalité et impartialité : Toutes Personnes impliquées ont le même accès aux ressources et aux opportunités, sans distinction de critères.

La déontologique du Coach

Le Coach s’autorise consciemment à exercer cette fonction en raison de sa formation, de son expérience, de sa supervision et en accord avec les valeurs suivantes :

Confidentialité : Le Coach s’astreint au secret professionnel.
Protection de la personne : Le Coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du Coaché.
Supervision établie : L’exercice professionnel du coaching nécessite une supervision. Les Membres accrédités de la Société.
Respect des personnes : Conscient de sa position, le Coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence.
Obligation de moyens : Le Coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande, le développement professionnel et personnel du Coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.
Refus de prise en charge : Le Coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères ou thérapeutes.